当サイトではCookieを使用して最適なユーザー体験をお届けしています。 プライバシーポリシーをご確認ください。
わずか4問の診断で、あなたの組織が抱えるHR課題を明らかにし、 最適な人材採用・組織開発ソリューションをご提案します。✨
業界ごとに最適な採用戦略が異なります。最も近いものを選んでください。
2026年の人材市場はさらに競争激化が予測されます。あなたの課題に近いものを選んでください。
AI採用ツールやハイブリッドワークなど、2026年のトレンドを踏まえてお選びください。
企業規模によって最適なHRアプローチは大きく異なります。
診断完了 🎉
スペシャリスト採用 × AI人材マッチング
あなたの組織には、高度専門人材の即戦力採用とスキルベースのAI採用ツール導入が効果的です。 ShikiLink HRの専門チームが2026年の競争環境に対応した採用戦略を立案します。
"ShikiLink HRのサポートで、IT部門の採用期間を3ヶ月から6週間に短縮できました。 専門性の高いコンサルタントが私たちのニーズを深く理解してくれました。"
瑞己 Imamoto — ITディレクター, 東京
診断結果をもとに、ShikiLink HRの専門チームが最適なプランをご提案します。
タレントアクイジションから組織開発まで、ShikiLink HRが一括サポート。
2026年の人材不足（IT分野のみで22万人超）に対応するため、 ShikiLink HRはAIマッチングとスキルベース採用を組み合わせ、 最適な候補者を迅速にご提案します。ヘルスケア・建設・ITなどニッチ分野でも実績多数。
2,400+
採用支援実績
98%
クライアント満足度
6週間
平均採用リードタイム
季節staffing対応
繁忙期の短期・派遣スタッフを迅速にご提供。製造・物流・ホスピタリティ分野で豊富な実績。
"スタートアップだったため採用ノウハウが不足していましたが、 ShikiLink HRに依頼して6週間でエンジニア3名とCTOを採用できました。"
貴生 Gillespie
代表取締役 CEO, TechVenture Tokyo